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2009-11-11

6時に帰るチーム術(小室淑恵)

なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術(小室 淑恵)

  • 今年の社員セミナー本.研修は出席してないけど.
  • マネージャが課員の状態を把握しておくのは賛成.
  • というかそれがマネージャの仕事で,朝夜メールしないと把握できないのか….
  • 一日の中でイレギュラーな事象が毎日起こる職場では難しい様な気が.
  • 業務を減らさずに残業をするなというのは,サービス残業の強要.
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